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召开2021届毕业生就业工作推进会
2021年04月06日 11:10  学工处    浏览:

荣鼎彩官网于4月2日上午召开2021届毕业生就业工作推进会,传达了福建省2021届普通高校毕业生就业工作调度会会议精神,并对我院2021届毕业生就业工作进行部署。会议由学院党委书记洪亚勇主持,院长刘惠河、党委副书记朱镇生,各系领导、毕业班辅导员和学生工作处相关人员参加会议。

洪亚勇书记强调,毕业生就业工作要做到“三要四通”,“三要”:一要牢固树立就业创业意识,办学治校一开始,就是要把毕业生的就业工作放在首位,以就业为导向,以毕业生的就业率为我们最终终极的目标;二要打破不适时宜的观念,及时调整课程设置;三要建立灵活实效的格局,加强毕业生顶岗实习管理,做好与就业创业衔接。“四通”:一是贯通人脉资源,发挥资源优势为毕业生就业牵线搭桥;二是打通思想堵点,帮助学生树立正确的就业观念,解决部分学生“怕就业“”懒就业”“慢就业”的问题;三是畅通服务渠道,用心、用情、用力指导其就业;四是融通评价考核机制,帮学生成长成才

刘惠河院长就推进2021届毕业生就业工作强调,一要提高政治站位,坚持把推进毕业生就业工作作为践行“两个维护”的实际行动来落实。增强政治意识,提高对就业工作的认识,把它作为作为学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神的一项重要举措来落实。各系党政主要领导都是责任人,都是第一责任人,要亲自去安排落实,亲自去示范带动。对推进就业工作过程中遇到的一些困难,各系党政主要领导深入开展调研,逐一去破除解决。二要增强紧迫感,加大各项就业工作力度。要细化工作安排,落实“一对一”的就业服务机制。各系要像去年一样,做到每个学生都有老师指导跟踪服务,形成“一对一”表单化的就业服务工作机制,推动毕业生就业工作落地见效。三要强化监督,提高就业工作实效。学院要抓就业工作进度,并对就业进度进行通报。各系要做到就业工作心中有数,确保就业统计的真实性。落实“每日有线上,每周有线下”,执行“每日一统计”“每周一上报”工作制度。希望在全院老师的共同努力下,健全就业工作机制精准服务就业,推动2021届毕业生实现更充分更高质量就业

 

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